Trajectoire Dynamique Emploi

Trajectoire Dynamique Emploi Date de mise à jour: 20 mai 2026 Réunion d’information collective tous les 15 jours 42754 — Insertion professionnelle Ensemble… Construire ou confirmer son projet professionnel Accéder à une formation complémentaire ou un emploi Prérequis Être bénéficiaires du RSA Accessibilité Nos locaux sont adaptés à l’accueil de personnes à mobilité réduite et aux personnes en situation de handicap. Nous sommes compétents pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir, apporter des adaptations de moyens, de rythme, de durée ou un aménagement pédagogique nécessaire au bon déroulement de votre formation. Un référent handicap est mobilisable afin d’étudier les besoins d’adaptation et de compensation tout au long du parcours. Inscription / Demande de renseignements Une erreur s’est produite lors de l’envoi de votre formulaire. Veuillez réessayer. Nom * Ce champ est nécessaire. Prénom * Ce champ est nécessaire. Email * Ce champ est nécessaire. Message * Please enter your message. Ce champ est nécessaire. Envoyer Une erreur s’est produite lors de l’envoi de votre formulaire. Veuillez réessayer. Mentions légales de formulaire de contact Les données à caractère personnel collectées sont destinées à ACOFORM et sont utilisées pour traiter votre demande. ACOFORM se fonde sur son intérêt légitime pour traiter vos données. Les données obligatoires vous sont signalées sur le formulaire par un astérisque. L’accès aux données est strictement limité aux collaborateurs de ACOFORM en charge du traitement de votre demande. Elles sont conservées pendant 3 ans à compter du dernier contact émanant de vous. Conformément au Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 sur la protection des données à caractère personnel et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et de limitation du traitement des données vous concernant ainsi que du droit de communiquer des directives sur le sort de vos données après votre mort. Vous avez également la possibilité de vous opposer au traitement des données vous concernant. Vous pouvez exercer vos droits en contactant le DPO d’ACOFORM à l’adresse suivante : info.rgpd@acoform.eu. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la Politique de confidentialité. Si vous estimez que vos droits n’ont pas été respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL). Mentions légales de formulaire de contact Les données à caractère personnel collectées sont destinées à ACOFORM et sont utilisées pour traiter votre demande. ACOFORM se fonde sur son intérêt légitime pour traiter vos données. Les données obligatoires vous sont signalées sur le formulaire par un astérisque. L’accès aux données est strictement limité aux collaborateurs de ACOFORM en charge du traitement de votre demande. Elles sont conservées pendant 3 ans à compter du dernier contact émanant de vous. Conformément au Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 sur la protection des données à caractère personnel et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et de limitation du traitement des données vous concernant ainsi que du droit de communiquer des directives sur le sort de vos données après votre mort. Vous avez également la possibilité de vous opposer au traitement des données vous concernant. Vous pouvez exercer vos droits en contactant le DPO d’ACOFORM à l’adresse suivante : info.rgpd@acoform.eu. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la Politique de confidentialité. Si vous estimez que vos droits n’ont pas été respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL). Mentions légales de formulaire de contact Objectifs Remobiliser les allocataires du RSA afin de leur permettre d’accéder à une meilleure autonomie socio-professionnelle par la levée des freins périphériques (accès aux droits, mobilité, mode de garde, santé, utilisation des outils numériques…). S’appuyer sur un nombre d’heures d’activités, accompagnées et/ou individuelles, évolutives et adaptées au parcours de chaque personne, pouvant atteindre 15h hebdomadaires, voire au-delà. Evaluer les situations individuelles des personnes en identifiant leurs compétences et potentialités afin de les amener à construire un projet personnel, professionnel et/ou de formation Construire avec chaque personne accompagnée une dynamique de mobilisation vers l’activité et l’emploi en tenant tout particulièrement compte des atouts et des marges de progression possibles Accompagner le bénéficiaire dans la réalisation de son projet personnel et professionnel afin de favoriser l’accès à tout type d’emploi (CDD, CDI, contrat aidé ou missions ponctuelles) ou à une formation pré-qualifiante, qualifiante, ou diplômante. Méthodes et modalités Identification partagée des atouts et des freins dans les démarches d’insertion socio-professionnelle 1 : Se connaitre ; dimensions personnelles, possibilités et atouts, freins, accès aux droits… 2 : analyse de l’environnement socio-économique dont l’objectif principal est de rechercher l’adéquation entre le profil et le ou les bassins d’emploi 3 : évaluation de la pertinence du positionnement par rapport au marché du travail et recherches de solutions adaptées 4 : définition d’une stratégie et d’un plan d’action permettant l’accès à l’emploi ou une formation qualifiante 5 : Accompagnement à la reprise d’activité emploi ou formation Mise en œuvre et accompagnement Définir une stratégie efficace de recherche d’emploi, prenant en compte sa cible d’emploi et son environnement socio-économique Découvrir, et/ou mieux connaître, les méthodes et les outils les plus appropriés pour mettre en œuvre sa stratégie de recherche d’emploi. Renforcer ses connaissances et participer aux ateliers spécifiques « Outiller ses démarches » Assurer un accompagnement dans l’emploi ou la formation Dans tous les cas et en amont de la prise de poste ou de l’entrée en formation, une stratégie d’accompagnement sera définie avec chaque bénéficiaire, elle tiendra compte d’éventuelles contraintes identifiées au préalable Méthodologie : Approche de type coaching, entretiens individuels, sessions collectives et travail d’intersession 1 : Se connaitre ; dimensions personnelles, possibilités et atouts, freins, accès aux droits… 2 : analyse de l’environnement socio-économique dont l’objectif principal est de rechercher l’adéquation entre le profil et le ou les bassins d’emploi 3 : évaluation de la pertinence du positionnement par rapport au marché du travail et recherches de solutions adaptées 4 : définition d’une stratégie et d’un plan d’action permettant l’accès à l’emploi ou

AGIL’CADRES

Agil’Cadres Date de mise à jour : 20 mai 2026Formacode : 15081 – Projet professionnellNSF 415 – Développement des capacités comportementales et relationnelles Ensemble Renforcer votre stratégie de recherche d’emploi Développer votre réseau professionnel Accéder à des opportunités d’emploi cadre Valoriser vos compétences et votre expérience Gagner en confiance et en efficacité dans vos démarches Prérequis Être à la recherche d’un emploi cadre Avoir un projet professionnel défini Être autonome dans l’utilisation des outils numériques Accessibilité Nos locaux sont adaptés à l’accueil de personnes à mobilité réduite et aux personnes en situation de handicap. Nous sommes compétents pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir, apporter des adaptations de moyens, de rythme, de durée ou un aménagement pédagogique nécessaire au bon déroulement de votre parcours. Un référent handicap est mobilisable afin d’étudier les besoins d’adaptation et de compensation tout au long du parcours. Inscription / Demande de renseignements Une erreur s’est produite lors de l’envoi de votre formulaire. Veuillez réessayer. Nom * Ce champ est nécessaire. Prénom * Ce champ est nécessaire. Email * Ce champ est nécessaire. Message * Please enter your message. Ce champ est nécessaire. Envoyer Une erreur s’est produite lors de l’envoi de votre formulaire. Veuillez réessayer. Mentions légales de formulaire de contact Les données à caractère personnel collectées sont destinées à ACOFORM et sont utilisées pour traiter votre demande. ACOFORM se fonde sur son intérêt légitime pour traiter vos données. Les données obligatoires vous sont signalées sur le formulaire par un astérisque. L’accès aux données est strictement limité aux collaborateurs de ACOFORM en charge du traitement de votre demande. Elles sont conservées pendant 3 ans à compter du dernier contact émanant de vous. Conformément au Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 sur la protection des données à caractère personnel et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et de limitation du traitement des données vous concernant ainsi que du droit de communiquer des directives sur le sort de vos données après votre mort. Vous avez également la possibilité de vous opposer au traitement des données vous concernant. Vous pouvez exercer vos droits en contactant le DPO d’ACOFORM à l’adresse suivante : info.rgpd@acoform.eu. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la Politique de confidentialité. Si vous estimez que vos droits n’ont pas été respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL). Mentions légales de formulaire de contact Les données à caractère personnel collectées sont destinées à ACOFORM et sont utilisées pour traiter votre demande. ACOFORM se fonde sur son intérêt légitime pour traiter vos données. Les données obligatoires vous sont signalées sur le formulaire par un astérisque. L’accès aux données est strictement limité aux collaborateurs de ACOFORM en charge du traitement de votre demande. Elles sont conservées pendant 3 ans à compter du dernier contact émanant de vous. Conformément au Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 sur la protection des données à caractère personnel et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et de limitation du traitement des données vous concernant ainsi que du droit de communiquer des directives sur le sort de vos données après votre mort. Vous avez également la possibilité de vous opposer au traitement des données vous concernant. Vous pouvez exercer vos droits en contactant le DPO d’ACOFORM à l’adresse suivante : info.rgpd@acoform.eu. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la Politique de confidentialité. Si vous estimez que vos droits n’ont pas été respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL). Mentions légales de formulaire de contact Objectifs Renforcer ses techniques de recherche d’emploi Développer une stratégie de retour à l’emploi efficace Maîtriser les outils et méthodes de recrutement Valoriser ses compétences et son expérience Développer et mobiliser son réseau professionnel Préparer et réussir ses entretiens de recrutement Développer sa connaissance du marché du travail cadre Accéder à des opportunités concrètes d’emploi durable Durée et rythmes Durée : maximum 9 mois, incluant une phase de préparation (1 mois maximum), une phase d’actions (5 mois maximum) et, le cas échéant, une phase de suivi (3 mois maximum). Rythmes : adapté à la situation et aux besoins du bénéficiaire, et combine des temps d’accompagnement individualisés, des actions collectives ponctuelles et des périodes de travail en autonomie guidée. Méthodes et modalités pédagogiques L’accompagnement est réalisé en présentiel et/ou à distance, selon les besoins des bénéficiaires et s’appuie sur des méthodes pédagogiques actives et individualisées, adaptées aux besoins des bénéficiaires et à leur situation professionnelle. Les modalités pédagogiques combinent : Entretiens individuels de coaching et de suivi Ateliers collectifs thématiques Webinaires et ressources digitales Actions de confrontation au marché du travail Mises en relation avec des recruteurs et entreprises Travail en autonomie guidée Échanges entre pairs et networking La prestation propose deux modalités d’accompagnement adaptées au degré d’autonomie, aux besoins et à la dynamique de retour à l’emploi du bénéficiaire Modalité « Agile » : Accompagnement renforçant l’autonomie du bénéficiaire dans sa recherche d’emploi. Modalité « Intensive » : Accompagnement soutenu et rapproché destiné aux bénéficiaires nécessitant un appui plus important. Contenus Entretien de démarrage :  indentification des besoins et co-construction d’un plan d’action. Phase de préparation :  préparation à l’entrée en relation rapide avec les entreprises. Comprend des webinaires, ateliers, échanges Phase d’actions mise en œuvre intensive de la recherche d’emploi. Comprend des actions en lien avec les entreprises (promotion de profils, accès à des offres, événements emploi, immersions professionnelles), des échanges individuels avec le référent et des temps d’échanges entre pairs. Un bilan intermédiaire est réalisé à son issue. Phase de suivi accompagnement visant le maintien de la dynamique de recherche d’emploi à travers un suivi individualisé, des échanges entre pairs et la transmission d’opportunités, d’offres d’emploi et d’invitations à des événements ou rencontres employeurs. Entretien de bilan analyse des actions menées, identification des facteurs ayant freiné le retour