Agil'Cadres
Date de mise à jour : 20 mai 2026
Formacode : 15081 – Projet professionnel
lNSF 415 – Développement des capacités comportementales et relationnelles
Ensemble
- Renforcer votre stratégie de recherche d’emploi
- Développer votre réseau professionnel
- Accéder à des opportunités d’emploi cadre
- Valoriser vos compétences et votre expérience
- Gagner en confiance et en efficacité dans vos démarches
Prérequis
- Être à la recherche d’un emploi cadre
- Avoir un projet professionnel défini
- Être autonome dans l’utilisation des outils numériques
Accessibilité
Nos locaux sont adaptés à l’accueil de personnes à mobilité réduite et aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes compétents pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir, apporter des adaptations de moyens, de rythme, de durée ou un aménagement pédagogique nécessaire au bon déroulement de votre parcours.
Un référent handicap est mobilisable afin d’étudier les besoins d’adaptation et de compensation tout au long du parcours.
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Mentions légales de formulaire de contact
Les données à caractère personnel collectées sont destinées à ACOFORM et sont utilisées pour traiter votre demande. ACOFORM se fonde sur son intérêt légitime pour traiter vos données.
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Elles sont conservées pendant 3 ans à compter du dernier contact émanant de vous. Conformément au Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 sur la protection des données à caractère personnel et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et de limitation du traitement des données vous concernant ainsi que du droit de communiquer des directives sur le sort de vos données après votre mort. Vous avez également la possibilité de vous opposer au traitement des données vous concernant. Vous pouvez exercer vos droits en contactant le DPO d’ACOFORM à l’adresse suivante : info.rgpd@acoform.eu. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la Politique de confidentialité.
Si vous estimez que vos droits n’ont pas été respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).
Mentions légales de formulaire de contact
Objectifs
- Renforcer ses techniques de recherche d’emploi
- Développer une stratégie de retour à l’emploi efficace
- Maîtriser les outils et méthodes de recrutement
- Valoriser ses compétences et son expérience
- Développer et mobiliser son réseau professionnel
- Préparer et réussir ses entretiens de recrutement
- Développer sa connaissance du marché du travail cadre
- Accéder à des opportunités concrètes d’emploi durable
Durée et rythmes
Durée : maximum 9 mois, incluant une phase de préparation (1 mois maximum), une phase d’actions (5 mois maximum) et, le cas échéant, une phase de suivi (3 mois maximum).
Rythmes : adapté à la situation et aux besoins du bénéficiaire, et combine des temps d’accompagnement individualisés, des actions collectives ponctuelles et des périodes de travail en autonomie guidée.
Méthodes et modalités pédagogiques
L’accompagnement est réalisé en présentiel et/ou à distance, selon les besoins des bénéficiaires et s’appuie sur des méthodes pédagogiques actives et individualisées, adaptées aux besoins des bénéficiaires et à leur situation professionnelle.
Les modalités pédagogiques combinent :
- Entretiens individuels de coaching et de suivi
- Ateliers collectifs thématiques
- Webinaires et ressources digitales
- Actions de confrontation au marché du travail
- Mises en relation avec des recruteurs et entreprises
- Travail en autonomie guidée
- Échanges entre pairs et networking
La prestation propose deux modalités d’accompagnement adaptées au degré d’autonomie, aux besoins et à la dynamique de retour à l’emploi du bénéficiaire
- Modalité « Agile » : Accompagnement renforçant l’autonomie du bénéficiaire dans sa recherche d’emploi.
- Modalité « Intensive » : Accompagnement soutenu et rapproché destiné aux bénéficiaires nécessitant un appui plus important.
Contenus
- Entretien de démarrage : indentification des besoins et co-construction d’un plan d’action.
- Phase de préparation : préparation à l’entrée en relation rapide avec les entreprises. Comprend des webinaires, ateliers, échanges
- Phase d’actions mise en œuvre intensive de la recherche d’emploi. Comprend des actions en lien avec les entreprises (promotion de profils, accès à des offres, événements emploi, immersions professionnelles), des échanges individuels avec le référent et des temps d’échanges entre pairs. Un bilan intermédiaire est réalisé à son issue.
- Phase de suivi accompagnement visant le maintien de la dynamique de recherche d’emploi à travers un suivi individualisé, des échanges entre pairs et la transmission d’opportunités, d’offres d’emploi et d’invitations à des événements ou rencontres employeurs.
- Entretien de bilan analyse des actions menées, identification des facteurs ayant freiné le retour à l’emploi durable et valorisation des acquis. Définition d’un plan d’actions post-accompagnement.
Modalités d’évaluation
Suivi individualisé de la progression du bénéficiaire tout au long de la prestation à travers :
- les entretiens de suivi,
- les points d’étape réguliers,
- l’analyse des démarches engagées,
- l’évaluation de l’avancement du plan d’actions vers le retour à l’emploi.
Modalités de validation
La prestation Agil’Cadres ne donne pas lieu à une certification, un diplôme ou un titre professionnel.
Un bilan de parcours et de progression dans la recherche d’emploi peut être remis au bénéficiaire à l’issue de l’accompagnement.
Suite de parcours en formation
Accéder à une formation complémentaire ou un emploi
Modalités et délais d’accès
Modalités d’accès : le positionnement est réalisé par France Travail, sur prescription du conseiller référent, auto-inscription du demandeur d’emploi via son espace personnel ou prescription sur listes transmises par France Travail.
Délais d’accès : L’entretien de démarrage est planifié dans un délai maximum de 12 jours ouvrables après le premier contact avec le bénéficiaire, sauf demande spécifique de sa part
Tarifs
Action financée par France Travail.
Action gratuite, non rémunérée et accessible uniquement aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail
Lieux d'accompagnement
-
9001 Rue de la Belle Jardinière
50120 Cherbourg-en-Cotentin -
18 Place du Vieux Port
67600 Sélestat -
6 Avenue du Professeur André Lemierre
75020 Paris -
152 Rue de Picpus
75012 Paris
Horaires
Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00
Contact
Laetitia Vigreux
Téléphone : 0805 290 750
Email : contact@agilcadres.fr
Indicateurs
Données arrêtées au 31/12/2025
Prochaine actualisation : 31/12/2026
