Acofom https://demo2805075.lws.host/ Centre de formation -Acoform Mon, 15 Jun 2026 08:03:47 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 https://acoform.eu/wp-content/uploads/2026/05/FAVICON-ACOFORM-150x150.png Acofom https://demo2805075.lws.host/ 32 32 Trajectoire Dynamique Emploi https://acoform.eu/2026/06/02/titre-professionnel-assistant-de-direction-2/ Tue, 02 Jun 2026 08:55:07 +0000 https://acoform.eu/?p=323 Trajectoire Dynamique Emploi Date de mise à jour: 20 mai 2026 Réunion d’information collective tous les 15 jours 42754 — Insertion professionnelle Ensemble… Construire ou confirmer son projet professionnel Accéder à une formation complémentaire ou un emploi Prérequis Être bénéficiaires du RSA Accessibilité Nos locaux sont adaptés à l’accueil de personnes à mobilité réduite et […]

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Trajectoire Dynamique Emploi

Date de mise à jour: 20 mai 2026

Réunion d’information collective tous les 15 jours

42754 — Insertion professionnelle

Ensemble...

  • Construire ou confirmer son projet professionnel
  • Accéder à une formation complémentaire ou un emploi

Prérequis

  • Être bénéficiaires du RSA

Accessibilité

Nos locaux sont adaptés à l’accueil de personnes à mobilité réduite et aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes compétents pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir, apporter des adaptations de moyens, de rythme, de durée ou un aménagement pédagogique nécessaire au bon déroulement de votre formation.

Un référent handicap est mobilisable afin d’étudier les besoins d’adaptation et de compensation tout au long du parcours.

Inscription / Demande de renseignements

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Les données à caractère personnel collectées sont destinées à ACOFORM et sont utilisées pour traiter votre demande. ACOFORM se fonde sur son intérêt légitime pour traiter vos données.

Les données obligatoires vous sont signalées sur le formulaire par un astérisque. L’accès aux données est strictement limité aux collaborateurs de ACOFORM en charge du traitement de votre demande.

Elles sont conservées pendant 3 ans à compter du dernier contact émanant de vous. Conformément au Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 sur la protection des données à caractère personnel et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et de limitation du traitement des données vous concernant ainsi que du droit de communiquer des directives sur le sort de vos données après votre mort. Vous avez également la possibilité de vous opposer au traitement des données vous concernant. Vous pouvez exercer vos droits en contactant le DPO d’ACOFORM à l’adresse suivante : info.rgpd@acoform.eu. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la Politique de confidentialité.

Si vous estimez que vos droits n’ont pas été respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

Mentions légales de formulaire de contact

Objectifs

  • Remobiliser les allocataires du RSA afin de leur permettre d’accéder à une meilleure autonomie socio-professionnelle par la levée des freins périphériques (accès aux droits, mobilité, mode de garde, santé, utilisation des outils numériques…).
  • S’appuyer sur un nombre d’heures d’activités, accompagnées et/ou individuelles, évolutives et adaptées au parcours de chaque personne, pouvant atteindre 15h hebdomadaires, voire au-delà.
  • Evaluer les situations individuelles des personnes en identifiant leurs compétences et potentialités afin de les amener à construire un projet personnel, professionnel et/ou de formation
  • Construire avec chaque personne accompagnée une dynamique de mobilisation vers l’activité et l’emploi en tenant tout particulièrement compte des atouts et des marges de progression possibles
  • Accompagner le bénéficiaire dans la réalisation de son projet personnel et professionnel afin de favoriser l’accès à tout type d’emploi (CDD, CDI, contrat aidé ou missions ponctuelles) ou à une formation pré-qualifiante, qualifiante, ou diplômante.

Méthodes et modalités

Identification partagée des atouts et des freins dans les démarches d’insertion socio-professionnelle

1 : Se connaitre ; dimensions personnelles, possibilités et atouts, freins, accès aux droits…

2 : analyse de l’environnement socio-économique dont l’objectif principal est de rechercher l’adéquation entre le profil et le

ou les bassins d’emploi

3 : évaluation de la pertinence du positionnement par rapport au marché du travail et recherches de solutions adaptées

4 : définition d’une stratégie et d’un plan d’action permettant l’accès à l’emploi ou une formation qualifiante

5 : Accompagnement à la reprise d’activité emploi ou formation

Définir une stratégie efficace de recherche d’emploi, prenant en compte sa cible d’emploi et son environnement

socio-économique

Découvrir, et/ou mieux connaître, les méthodes et les outils les plus appropriés pour mettre en œuvre sa stratégie

de recherche d’emploi.

Renforcer ses connaissances et participer aux ateliers spécifiques « Outiller ses démarches »

Dans tous les cas et en amont de la prise de poste ou de l’entrée en formation, une stratégie d’accompagnement

sera définie avec chaque bénéficiaire, elle tiendra compte d’éventuelles contraintes identifiées au préalable

Durée

  • Accompagnement sur 12 mois renouvelable
  • Parcours de formation individualisé

Modalités d’information

Présentation de la formation lors de l’information collective Remplissage du dossier de candidature Évaluation de la maîtrise des prérequis pédagogique par le biais de tests écrits ou oraux.

Modalités pédagogiques

Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques, d’études de cas, de mises en situation professionnelles et d’accompagnement individualisé.

Contenus

  • Identification partagée des atouts et des freins dans les démarches de recherche l’emploi :
  1. Analyse de l’environnement socio-économique dont l’objectif principal est de rechercher l’adéquation entre le profil et le ou        les bassins d’emploi
  2. Évaluation de la pertinence du positionnement par rapport au marché du travail et recherches de solutions adaptées
  3. Définition d’une stratégie et d’un plan d’action permettant l’accès a l’emploi
  • Mise en œuvre et accompagnement de type « coaching cadre »
  • Définir une stratégie efficace de recherche d’emploi, prenant en compte sa cible d’emploi et son environnement socio-économique
  • Découvrir, et/ou mieux connaître, les méthodes et les outils les plus appropriés pour mettre en œuvre sa stratégie de recherche d’emploi.
  • Renforcer ses connaissances et participer aux ateliers spécifiques « cadres » …
  • Assurer un accompagnement dans l’emploi ou la formation d’une durée d’au moins six mois.
  • Dans tous les cas et en amont de la prise de poste ou de l’entrée en formation, une stratégie d’accompagnement sera définie avec chaque bénéficiaire, elle tiendra compte d’éventuelles contraintes identifiées au préalable
  • Méthodologie : Approche de type coaching, entretiens individuels, sessions collectives et travail d’intersession

Modalités d’évaluation

  • Bilan intermédiaire et final pour mesurer à l’aide de critères objectifs les acquis du bénéficiaire en cours et/ou à la fin de la prestation
  • Évaluation de la satisfaction à mi-parcours et en fin de formation

Modalités de validation

  • Attestation de fin de formation et Attestation de compétences acquises.
  • Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : non
  • Possibilité d’équivalences ou de passerelles : non

Suite de parcours en formation

Accéder à une formation complémentaire ou un emploi

Délais d’accès

Entrée et sortie permanente toute l’année.

Durée estimée à 2 semaines au plus tard entre la participation à la réunion et le début du parcours.

Les candidat(e)s sont invité(e)s à participer aux réunions d’information collective organisées chaque lundi à 9h30.

Les candidat(e)s ayant validé cette étape seront ensuite convoqué(e)s et reçu(e)s individuellement sur rendez-vous.

Toutes les réunions d’information collective, de même que les entretiens individuels auront lieu à l’adresse suivante :

ACOFORM

142 avenue d’Enghien

95880 Enghien

Tarifs

Action financée par Conseil Départemental du Val d’Oise, l’UE apporte son co-financement au projet.

Formation gratuite et non rémunérée.

Lieux de formation

  • 142 avenue d’Enghien
    95880 Enghien-les-Bains

Contact

Naïma NEHAS

Coordinatrice pédagogique

Téléphone : 01 39 83 62 07

naima.nehas@acoform.eu

Indicateurs

  • Taux de satisfaction (équipements, formateurs, contenu) : indicateur en cours de construction — première session 2026
  • Taux d’insertion à l’emploi ou en formation : indicateur en cours de construction — première session 2026

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]]> Titre Professionnel Assistant de Direction https://acoform.eu/2026/05/29/titre-professionnel-assistant-de-direction/ Fri, 29 May 2026 13:00:05 +0000 https://acoform.eu/?p=181 Titre Professionnel Assistant de Direction Date de mise à jour : 15/05/2026 Codes ROME : M1604 Formacode : 35047 Code RNCP : 38667 – Ministère du Travail – 22/02/2024 Référentiel : TP Assistante de direction Prérequis Niveau terminale de l’enseignement secondaire ou équivalent avec une expérience professionnelle de 2 ans. Formation initiale de niveau Bac […]

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Titre Professionnel Assistant de Direction

Date de mise à jour : 15/05/2026

Codes ROME : M1604

Formacode : 35047

Code RNCP : 38667 – Ministère du Travail – 22/02/2024

Référentiel : TP Assistante de direction

Prérequis

  • Niveau terminale de l’enseignement secondaire ou équivalent avec une expérience professionnelle de 2 ans.
  • Formation initiale de niveau Bac +2 dans le domaine administratif ou équivalent.
  • Connaissance des outils bureautiques.
  • Maîtrise de l’anglais niveau B1.

Public concernés

Tous demandeurs d’emploi inscrits à France Travail en Île-de-France sans distinction d’âge, de genre ou de statut.

Accessibilité

Nos locaux sont adaptés à l’accueil de personnes à mobilité réduite et aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes compétents pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir, apporter des adaptations de moyens, de rythme, de durée ou un aménagement pédagogique nécessaire au bon déroulement de votre formation.

Un référent handicap est mobilisable afin d’étudier les besoins d’adaptation et de compensation tout au long du parcours.

Horaires et durée de la formation

Du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h

Durée totale : 399 heures

Dont 329 heures en centre et 70 heures en entreprise

Inscription / Demande de renseignements

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Les données à caractère personnel collectées sont destinées à ACOFORM et sont utilisées pour traiter votre demande. ACOFORM se fonde sur son intérêt légitime pour traiter vos données.

Les données obligatoires vous sont signalées sur le formulaire par un astérisque. L’accès aux données est strictement limité aux collaborateurs de ACOFORM en charge du traitement de votre demande.

Elles sont conservées pendant 3 ans à compter du dernier contact émanant de vous. Conformément au Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 sur la protection des données à caractère personnel et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et de limitation du traitement des données vous concernant ainsi que du droit de communiquer des directives sur le sort de vos données après votre mort. Vous avez également la possibilité de vous opposer au traitement des données vous concernant. Vous pouvez exercer vos droits en contactant le DPO d’ACOFORM à l’adresse suivante : info.rgpd@acoform.eu. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la Politique de confidentialité.

Si vous estimez que vos droits n’ont pas été respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

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Objectifs

Bras droit d’un ou d’une chef/fe d’entreprise, l’assistante ou l’assistant de direction optimise la gestion de celui-ci ou celle-ci en se chargeant des tâches administratives et organisationnelles. Ses missions sont très variées prise de rendez-vous et gestion de l’emploi du temps, organisation des déplacements et repas d’affaires, préparation des réunions et des séminaires, rédaction des comptes rendus ..

Modalités de sélection

  • Présentation de la formation lors d’une information collective.
  • Remplissage du dossier de candidature.
  • Positionnement et entretien individuel.

Modalités d’information

Présentation de la formation lors de l’information collective Remplissage du dossier de candidature Évaluation de la maîtrise des prérequis pédagogique par le biais de tests écrits ou oraux.

Modalités pédagogiques

Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques, d’études de cas, de mises en situation professionnelles et d’accompagnement individualisé.

Contenus

Bloc de compétences 1 : Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction
  • Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l’équipe de direction en français et en anglais
  • Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
  • Optimiser les processus administratifs
  • Assurer l’interface orale entre l’équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais
  • Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu
  • Préparer, coordonner et suivre un projet
  • Organiser un événement
  • Mettre en œuvre une action de communication en français et en anglais
  • Législation commerciale, connaissance de l’entreprise commerciale
  • Communication interpersonnelle, communication d’entreprise, mathématique et statistique, outils informatiques
  • Préparation au OP et à la session de validation
  • Techniques de recherche d’emploi
  • Stage pratique en entreprise 2 périodes de 105 h (210 h)

Moyens pédagogiques et techniques

Salles équipées, supports pédagogiques numériques et papier, outils bureautiques, logiciels professionnels et accompagnement par des formateurs qualifiés.

Modalités d’évaluation

  • Contrôle continu tout au long de la formation.
  • Exercices pratiques et mises en situation professionnelles.
  • Évaluation des périodes d’application en entreprise.
  • Passage devant le jury de certification.

Modalités de validation

  • Passage devant le jury de certification
  • Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : non
  • Possibilité d’équivalences ou de passerelles : non

Suite de parcours en formation

RNCP34029 – BTS – Support à l’action managériale

Débouchés professionnels

  • Assistant(e) de direction
  • Secrétaire de direction
  • Attachée de direction
  • Assistante services commerciaux
  • Responsable service administratif

ACOFORM ne propose pas de suite de parcours pour ce titre

Délais d’accès

L’entrée en formation intervient après validation des prérequis et selon le calendrier des sessions et les modalités de financement.

Tarifs

  • Formation financée par le Conseil Régional.
  • Formation gratuite et non rémunérée.

Lieux de formation

  • 142 avenue d’Enghien
    95880 Enghien-les-Bains
  • 6 avenue du Professeur André Lemierre
    75020 Paris

Contact

Laetitia VIGREUX

coordinationacf.prfe@acoform.eu

01.45.51.39.67

Indicateurs

Taux obtention du TP
0 %
Taux de satisfaction
0 %
Taux insertion
0 %

Notre organisme répond aux critères de qualité les plus exigeants du secteur de la formation professionnelle. Nous sommes certifiés Qualiopi, qui atteste de la qualité de nos processus et de notre engagement envers nos apprenants. Cette certification, obligatoire pour accéder aux fonds publics et mutualisés, est renouvelée régulièrement après des audits rigoureux et constitue pour vous la garantie d’un service de qualité.

Voir le certificat

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]]> ADVF CCP1 et CCP3 https://acoform.eu/2026/05/29/advf-ccp1-et-ccp3/ Fri, 29 May 2026 12:58:45 +0000 https://acoform.eu/?p=179 Assistant(e) de Vie aux Familles CCP1 et CCP3 Date de mise à jour: 18/05/2026 Formacode : 44028  ROME K1303,K1302,K1305,K1304 Code RNCP : 37715 – Ministère du travail – 09/07/2023 Référentiel : Titre Professionnel ADVF / CP-002338 et CP-002340 Cette formation se déroule sur 399 h et prépare à 2 CCP du Titre Professionnel ADVF. L’assistant […]

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Assistant(e) de Vie aux Familles CCP1 et CCP3

Date de mise à jour: 18/05/2026

Formacode : 44028  ROME K1303,K1302,K1305,K1304

Code RNCP : 37715 – Ministère du travail – 09/07/2023

Référentiel : Titre Professionnel ADVF / CP-002338 et CP-002340

Cette formation se déroule sur 399 h et prépare à 2 CCP du Titre Professionnel ADVF. L’assistant de vie aux familles contribue au bien être de toute personne ayant besoin d’aide pour les actes essentiels du quotidien de façon régulière ou ponctuelle.

Prérequis

Niveau 3è Français : savoir lire, écrire, comprendre. Mathématiques : maîtriser les quatre opérations. Pas de contre-indications médicales à l’exercice du métier.

Public concernés

Tous demandeurs d’emploi inscrits à France Travail en Île-de-France sans distinction d’âge, de genre ou de statut

Accessibilité

Nos locaux sont adaptés à l’accueil de personnes à mobilité réduite et aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes compétents pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir, apporter des adaptations de moyens, de rythme, de durée ou un aménagement pédagogique nécessaire au bon déroulement de votre formation.

Un référent handicap est mobilisable afin d’étudier les besoins d’adaptation et de compensation tout au long du parcours.

Horaires et durée de la formation

Du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h

Durée totale : 399 heures

Dont 329 heures en centre et 70 heures en entreprise

Inscription / Demande de renseignements

Ce champ est nécessaire.
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Les données à caractère personnel collectées sont destinées à ACOFORM et sont utilisées pour traiter votre demande. ACOFORM se fonde sur son intérêt légitime pour traiter vos données.

Les données obligatoires vous sont signalées sur le formulaire par un astérisque. L’accès aux données est strictement limité aux collaborateurs de ACOFORM en charge du traitement de votre demande.

Elles sont conservées pendant 3 ans à compter du dernier contact émanant de vous. Conformément au Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 sur la protection des données à caractère personnel et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et de limitation du traitement des données vous concernant ainsi que du droit de communiquer des directives sur le sort de vos données après votre mort. Vous avez également la possibilité de vous opposer au traitement des données vous concernant. Vous pouvez exercer vos droits en contactant le DPO d’ACOFORM à l’adresse suivante : info.rgpd@acoform.eu. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la Politique de confidentialité.

Si vous estimez que vos droits n’ont pas été respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

Mentions légales de formulaire de contact

Objectifs

La présente formation vise à accompagner un public éloigné de l’emploi vers une insertion professionnelle durable dans le secteur des services à la personne. Elle permet aux stagiaires d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier d’Assistant de Vie aux Familles à travers la validation des CCP 1 et 3 du titre professionnel ADVF, notamment dans l’entretien du cadre de vie, l’entretien du linge et la prise en charge des enfants à leur domicile.

Modalités de sélection

  • Recrutement toute l’année – Un positionnement (Dossier, Tests et entretiens en amont de la formation).
  • Ne pas avoir de contre-indication pour l’exercice du métier visé.

Modalités d’information

Présentation de la formation lors de l’information collective Remplissage du dossier de candidature Évaluation de la maîtrise des prérequis pédagogique par le biais de tests écrits ou oraux.

Modalités pédagogiques

Alternance d’apports théoriques, de mises en situation professionnelles, d’ateliers pratiques, d’études de cas, de travaux en groupe et d’accompagnement individualisé. Utilisation de plateaux techniques adaptés aux situations professionnelles du secteur des services à la personne.

Contenus

Module 1 – 7h

Intégration, cohésion de groupe et confiance en soi.

Compétences employabilité.

Prise en compte de l’impact psychologique du secteur de service à la personne

Compétences numériques.

Compétences de base.

Compétences métier 1 (CCP1)
Le module « Entretenir le logement et le linge d’un particulier » vise à acquérir les compétences nécessaires pour assurer le nettoyage, l’entretien courant du domicile et le soin du linge dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des attentes du particulier.

Compétences métier 3 (CCP3)
Le module « Assurer le relai du parent dans la garde de l’enfant à domicile » consiste à veiller au bien-être, à la sécurité et au développement de l’enfant en l’absence des parents, tout en respectant leurs consignes et les besoins de l’enfant.

Sensibilisation au développement durable.

Sensibilisation à la RSE : Handicap, diversité et bien vivre ensemble

Sensibilisation aux principes de l’égalité professionnelle.

Certification Sauveteur Secouriste du Travail.

Moyens pédagogiques et techniques

Salles équipées, supports pédagogiques, matériel professionnel adapté aux activités des services à la personne, accompagnement par une équipe pédagogique qualifiée.

La formation est animée par des formateurs qualifiés et expérimentés dans le secteur des services à la personne.

Modalités d’évaluation

Évaluations continues tout au long du parcours : exercices pratiques, mises en situation professionnelles, évaluations formatives, bilans intermédiaires et évaluation des compétences en période d’immersion en entreprise.
Passage devant le jury de certification pour validation des CCP du titre professionnel ADVF.

  • CCP 1 « Entretenir le logement et le linge d’un particulier » (CP-002338)
  • CCP 3 « Assurer le relai du parent dans la garde de l’enfant à domicile » (CP-002340)
    Certificat Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : oui

Possibilité d’équivalences ou de passerelles : non

Suite de parcours en formation

RNCP37715 – TP – Assistant de vie aux familles

Débouchés professionnels

Employé à domicile polyvalent, Agent à domicile, Garde d’enfants à domicile, Intervenant familial dans des structures spécialisées

ACOFORM propose une suite de parcours pour ce titre

Délais d’accès

Entrée en formation après validation des prérequis et selon les dates de session définies lors de l’information collective.

Tarifs

Action financée par l’OPCO-EP en partenariat avec France Travail.

Formation gratuite. Rémunération possible selon les conditions précisées en réunion d’information

Lieux de formation

  • 2 Rue Pierre de Ronsard
    78200 Mantes-la-Jolie

Contact

Laetitia VIGREUX

advf_opco@acoform.eu

01.45.51.39.67

Indicateurs

Taux obtention du TP
0 %
Taux de satisfaction
0 %
Taux insertion
0 %

Notre organisme répond aux critères de qualité les plus exigeants du secteur de la formation professionnelle. Nous sommes certifiés Qualiopi, qui atteste de la qualité de nos processus et de notre engagement envers nos apprenants. Cette certification, obligatoire pour accéder aux fonds publics et mutualisés, est renouvelée régulièrement après des audits rigoureux et constitue pour vous la garantie d’un service de qualité.

Voir le certificat
  • 2 Rue Pierre de Ronsard, 78200 Mantes-la-Jolie

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]]> ADVF CCP1 et CCP2 https://acoform.eu/2026/05/29/advf-ccp1-et-ccp2/ Fri, 29 May 2026 12:58:01 +0000 https://acoform.eu/?p=177 Assistant(e) de Vie aux Familles CCP1 et CCP2 Date de mise à jour: 18/05/2026 Formacode : 44028  ROME K1303,K1302,K1305,K1304 Code RNCP : 37715 – Ministère du travail – 09/07/2023 Référentiel : Titre Professionnel ADVF / CP-002338 et CP-002339   Cette formation se déroule sur 399 h et prépare à 2 CCP du Titre Professionnel ADVF. […]

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Assistant(e) de Vie aux Familles CCP1 et CCP2

Date de mise à jour: 18/05/2026

Formacode : 44028  ROME K1303,K1302,K1305,K1304

Code RNCP : 37715 – Ministère du travail – 09/07/2023

Référentiel : Titre Professionnel ADVF / CP-002338 et CP-002339

 

Cette formation se déroule sur 399 h et prépare à 2 CCP du Titre Professionnel ADVF. L’assistant de vie aux familles contribue au bien être de toute personne ayant besoin d’aide pour les actes essentiels du quotidien de façon régulière ou ponctuelle.

Prérequis

Niveau 3è Français : savoir lire, écrire, comprendre. Mathématiques : maîtriser les quatre opérations. Pas de contre-indications médicales à l’exercice du métier.

Public concernés

Tous demandeurs d’emploi inscrits à France Travail en Île-de-France sans distinction d’âge, de genre ou de statut

Accessibilité

Nos locaux sont adaptés à l’accueil de personnes à mobilité réduite et aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes compétents pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir, apporter des adaptations de moyens, de rythme, de durée ou un aménagement pédagogique nécessaire au bon déroulement de votre formation.

Un référent handicap est mobilisable afin d’étudier les besoins d’adaptation et de compensation tout au long du parcours.

Horaires et durée de la formation

Du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h

Durée totale : 399 heures

Dont 329 heures en centre et 70 heures en entreprise

Inscription / Demande de renseignements

Ce champ est nécessaire.
Ce champ est nécessaire.
Please enter your message.
Ce champ est nécessaire.

Les données à caractère personnel collectées sont destinées à ACOFORM et sont utilisées pour traiter votre demande. ACOFORM se fonde sur son intérêt légitime pour traiter vos données.

Les données obligatoires vous sont signalées sur le formulaire par un astérisque. L’accès aux données est strictement limité aux collaborateurs de ACOFORM en charge du traitement de votre demande.

Elles sont conservées pendant 3 ans à compter du dernier contact émanant de vous. Conformément au Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 sur la protection des données à caractère personnel et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et de limitation du traitement des données vous concernant ainsi que du droit de communiquer des directives sur le sort de vos données après votre mort. Vous avez également la possibilité de vous opposer au traitement des données vous concernant. Vous pouvez exercer vos droits en contactant le DPO d’ACOFORM à l’adresse suivante : info.rgpd@acoform.eu. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la Politique de confidentialité.

Si vous estimez que vos droits n’ont pas été respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

Mentions légales de formulaire de contact

Objectifs

La présente formation vise à accompagner un public éloigné de l’emploi vers une insertion professionnelle durable dans le secteur des services à la personne. Elle permet aux stagiaires d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier d’Assistant de Vie aux Familles à travers la validation des CCP 1 et 2 du titre professionnel ADVF, notamment dans l’entretien du cadre de vie, l’entretien du linge et l’accompagnement des personnes dans les actes essentiels du quotidien.

Modalités de sélection

  • Recrutement toute l’année – Un positionnement (Dossier, Tests et entretiens en amont de la formation).
  • Ne pas avoir de contre-indication pour l’exercice du métier visé.

Modalités d’information

Présentation de la formation lors de l’information collective Remplissage du dossier de candidature Évaluation de la maîtrise des prérequis pédagogique par le biais de tests écrits ou oraux.

Modalités pédagogiques

Alternance d’apports théoriques, de mises en situation professionnelles, d’ateliers pratiques, d’études de cas, de travaux en groupe et d’accompagnement individualisé. Utilisation de plateaux techniques adaptés aux situations professionnelles du secteur des services à la personne.

Contenus

Module 1 – 7h

Intégration, cohésion de groupe et confiance en soi

Accueil, présentation des objectifs de la formation, connaissance de l’environnement professionnel et adaptation du parcours de formation

Compétences employabilité

Compétences, connaissances, aptitudes et attitudes nécessaires pour trouver et conserver un emploi

Prise en compte de l’impact psychologique du secteur de service à la personne

Compétences numériques

Appropriation de l’environnement numérique

Compétences de base

L’autonomie, La discipline (respecter des règles) Le sens de l’organisation (savoir prioriser les tâches

Compétences métier 1 (CCP1)

Entretenir le logement et le linge d’un particulier

Compétences métier 2 (CCP2)

Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets

Sensibilisation au développement durable

Les grands principes du développement durable et …Comment contribuer à sa juste mesure

Sensibilisation à la RSE :

Handicap, diversité et bien vivre ensemble

Sensibilisation aux principes de l’égalité professionnelle

Les principes de l’égalité professionnelle quel que soit son genre

Certification Sauveteur Secouriste du Travail

Savoir intervenir de façon adaptée face à une situation d’accident de travail ou dans une situation liée à l’activité

Moyens pédagogiques et techniques

Salles équipées, supports pédagogiques, matériel professionnel adapté aux activités des services à la personne, accompagnement par une équipe pédagogique qualifiée.

La formation est animée par des formateurs qualifiés et expérimentés dans le secteur des services à la personne.

Modalités d’évaluation

Évaluations continues tout au long du parcours : exercices pratiques, mises en situation professionnelles, évaluations formatives, bilans intermédiaires et évaluation des compétences en période d’immersion en entreprise.

Passage devant le jury de certification pour validation des CCP du titre professionnel ADVF.

  • CCP 1 « Entretenir le logement et le linge d’un particulier » (CP-002338)
  • CCP 2 « Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien » (CP-002339)
    Certificat Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : oui

Possibilité d’équivalences ou de passerelles : non

Suite de parcours en formation

RNCP37715 – TP – Assistant de vie aux familles

Débouchés professionnels

Aide à domicile, aide aux personnes âgées, assistant de vie, auxiliaire de vie, gouvernant chez un particulier, intervenant à domicile

ACOFORM ne propose pas une suite de parcours pour ce titre

Délais d’accès

Entrée en formation après validation des prérequis et selon les dates de session définies lors de l’information collective.

Tarifs

Action financée par l’OPCO-EP en partenariat avec France Travail.

Formation gratuite. Rémunération possible selon les conditions précisées en réunion d’information

Lieux de formation

  • 2 Rue Pierre de Ronsard
    78200 Mantes-la-Jolie
  • 142 Av. d'Enghien 95880
    Enghien-les-Bains

Contact

Laetitia VIGREUX

advf_opco@acoform.eu

01.45.51.39.67

Indicateurs

Taux obtention du TP
0 %
Taux de satisfaction
0 %
Taux insertion
0 %

Notre organisme répond aux critères de qualité les plus exigeants du secteur de la formation professionnelle. Nous sommes certifiés Qualiopi, qui atteste de la qualité de nos processus et de notre engagement envers nos apprenants. Cette certification, obligatoire pour accéder aux fonds publics et mutualisés, est renouvelée régulièrement après des audits rigoureux et constitue pour vous la garantie d’un service de qualité.

Voir le certificat
  • 2 Rue Pierre de Ronsard, 78200 Mantes-la-Jolie

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]]> Formation Linguistique https://acoform.eu/2026/05/29/formation-linguistique/ Fri, 29 May 2026 12:56:16 +0000 https://acoform.eu/?p=175 Formation Linguistique Date de mise à jour: 18/05/2026 Formacode : 15235 | 15043 La formation linguistique est proposée par l’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII) aux signataires du Contrat d’Intégration Républicaine (CIR). Elle s’inscrit dans le cadre du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) et vise à répondre aux besoins […]

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Formation Linguistique

Date de mise à jour: 18/05/2026

Formacode : 15235 | 15043

La formation linguistique est proposée par l’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII) aux signataires du Contrat d’Intégration Républicaine (CIR). Elle s’inscrit dans le cadre du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) et vise à répondre aux besoins des publics en matière d’intégration linguistique.

Prérequis

Public peu scolarisé, ayant des compétences à l’oral proche du niveau A1.1 et dont les compétences à l’écrit sont infra A1.1.

Être signataire du CIR.

Public concerné

La formation est ouverte aux personnes étrangères allophone, ne maîtrisant pas la lecture et l’écriture dans leur langue maternelle, résidant légalement et durablement en France, et orientées par l’OFII dans le cadre de la signature d’un Contrat d’Intégration Républicaine (CIR).

*Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements spécifiques seront proposés.


Accessibilité

Nos locaux sont adaptés à l’accueil de personnes à mobilité réduite et aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes compétents pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir, apporter des adaptations de moyens, de rythme, de durée ou un aménagement pédagogique nécessaire au bon déroulement de votre formation.

Un référent handicap est mobilisable afin d’étudier les besoins d’adaptation et de compensation tout au long du parcours.

Inscription / Demande de renseignements

Ce champ est nécessaire.
Ce champ est nécessaire.
Please enter your message.
Ce champ est nécessaire.

Les données à caractère personnel collectées sont destinées à ACOFORM et sont utilisées pour traiter votre demande. ACOFORM se fonde sur son intérêt légitime pour traiter vos données.

Les données obligatoires vous sont signalées sur le formulaire par un astérisque. L’accès aux données est strictement limité aux collaborateurs de ACOFORM en charge du traitement de votre demande.

Elles sont conservées pendant 3 ans à compter du dernier contact émanant de vous. Conformément au Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 sur la protection des données à caractère personnel et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et de limitation du traitement des données vous concernant ainsi que du droit de communiquer des directives sur le sort de vos données après votre mort. Vous avez également la possibilité de vous opposer au traitement des données vous concernant. Vous pouvez exercer vos droits en contactant le DPO d’ACOFORM à l’adresse suivante : info.rgpd@acoform.eu. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la Politique de confidentialité.

Si vous estimez que vos droits n’ont pas été respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

Mentions légales de formulaire de contact

Objectifs

  • Développer des compétences linguistiques à l’oral et à l’écrit, avec pour objectif l’atteinte du niveau A2 global du CECRL.
  • Favoriser l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne (démarches administratives simples, santé, logement, mobilité).
  • Permettre la compréhension et l’appropriation des codes sociaux, culturels et langagiers de la société française, ainsi que des valeurs et des principes de la République, à travers les usages de la langue et des situations concrètes de la vie sociale.

Contenus

Parcours linguistiques proposé en lien avec le Cadre européen commun de référence (CECR) du Conseil de l’Europe pour répondre aux besoins du public.

La formation aborde les 4 compétences langagières :

Compréhension orale – Compréhension écrite – Production orale et interaction orale – Production écrite

Durée et rythmes

Durée : 600 heures, dont 20 % consacrées à des mises en situation pédagogiques (formation hors les murs et/ou interventions extérieures)

Rythmes : plusieurs modalités d’organisation sont proposées, du lundi au samedi

  • Intensif : entre 20 et 30 heures par semaine.
  • Semi-intensif : entre 11 et 19 heures par semaine.
  • Extensif : entre 6 et 10 heures par semaine

Méthodes et modalités pédagogiques

  • Présentiel pour 80% du temps et mise en situation pour 20% du temps (hors les murs ou interventions extérieures)
  • Apprentissage du français en fonction des besoins des participants
  • La démarche pédagogique s’appuie exclusivement sur des documents authentiques issus de l’environnement des apprenants, elle intègre :
  • l’utilisation de ressources numériques, interactives et de technologies favorisant l’immersion linguistique, le développement des compétences langagières et l’autonomie du bénéficiaire (Plateforme pédagogique en ligne, TICE…)
  • des temps d’auto-apprentissage, seuls ou en petits groupes, encadrés par un formateur, dans un espace adapté.

Formation en présentiel

Modalités d’évaluation

Evaluations formatives : régulières et tracées dans le livret de compétences ou portfolio.

Des évaluations sommatives : intermédiaires, au bout de 400h de formation, et finales à l’issue de la formation.

L’atteinte du niveau A2 global du CECRL lors de l’évaluation intermédiaire donne lieu à une sortie anticipée du dispositif.

Dates de la formation

Début de marché : juillet 2026 à décembre 2028

Entrées régulières

Modalités et délais d’accès

Les candidats sont positionnés sur l’offre territoriale de formation selon le niveau et les plannings prévisionnels, délais d’accès variables selon le rythmes (de 48 h à 1 mois)

Tarifs

La formation est prise intégralement prise en charge par l’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII) Formation n’ouvrant pas droit à rémunération.

Lieux de formation

Sites de coordination

  • ACOFORM LE MANS – 3 Avenue René Laennec – 72000 Le Mans
    01 45 54 39 67

Contact

Asmaa HADIR

Gestionnaire de l’action

 

Téléphone : 01 45 51 39 67

 

E-mail : administration@acoform.eu.

Indicateurs

Taux d'atteinte d’A2
0 %
Taux de satisfaction (équipements, formateurs, contenu)
0 %

Données arrêtées au 31/12/2025

Prochaine actualisation : 31/12/2026

Notre organisme répond aux critères de qualité les plus exigeants du secteur de la formation professionnelle. Nous sommes certifiés Qualiopi, qui atteste de la qualité de nos processus et de notre engagement envers nos apprenants. Cette certification, obligatoire pour accéder aux fonds publics et mutualisés, est renouvelée régulièrement après des audits rigoureux et constitue pour vous la garantie d’un service de qualité.

Voir le certificat

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]]> Formation Civique https://acoform.eu/2026/05/29/formation-civique/ Fri, 29 May 2026 12:55:25 +0000 https://acoform.eu/?p=163 Formation Civique Date de mise à jour: 18/05/2026 Prérequis ACOFORM intervient pour le compte de l’OFII (Office Français de l’Immigration et de l’Intégration) pour animer les formations obligatoires inclues dans le CIR (Contrat d’Intégration Républicaine) signé entre l’État et la personne qui souhaite s’installer durablement sur le territoire national. Les personnes signataires du CIR (Contrat […]

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Formation Civique

Date de mise à jour: 18/05/2026

Prérequis

  • ACOFORM intervient pour le compte de l’OFII (Office Français de l’Immigration et de l’Intégration) pour animer les formations obligatoires inclues dans le CIR (Contrat d’Intégration Républicaine) signé entre l’État et la personne qui souhaite s’installer durablement sur le territoire national.
  • Les personnes signataires du CIR (Contrat d’Intégration Républicaine) s’engagent à suivre un cycle de formation civique leur permettant de mieux s’approprier les valeurs de la République et de la société française.
  • La formation civique s’organise sur quatre journées obligatoires autour de cinq thématiques (Portrait de la France, la santé, l’emploi, la parentalité et le logement).


Accessibilité

Nos locaux sont adaptés à l’accueil de personnes à mobilité réduite et aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes compétents pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir, apporter des adaptations de moyens, de rythme, de durée ou un aménagement pédagogique nécessaire au bon déroulement de votre formation.

Un référent handicap est mobilisable afin d’étudier les besoins d’adaptation et de compensation tout au long du parcours.

Public

  • Sont concernés par la formation, uniquement les signataires du CIR convoqués par l’OFII c’est-à-dire ayant été reçu sur les plates-formes d’accueil de la Délégation territoriale de l’OFII.
  • Le signataire doit se présenter muni de sa convocation, ainsi que de son passeport ou de son récépissé de demande de titre de séjour.
  • Le retard au-delà de 30 minutes après le début de la formation n’est pas admis.
  • Les accompagnants et enfants ne sont pas autorisés. Si besoin, un interprète sera présent pour assurer la traduction des informations données au cours de cette journée.

Inscription / Demande de renseignements

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Les données à caractère personnel collectées sont destinées à ACOFORM et sont utilisées pour traiter votre demande. ACOFORM se fonde sur son intérêt légitime pour traiter vos données.

Les données obligatoires vous sont signalées sur le formulaire par un astérisque. L’accès aux données est strictement limité aux collaborateurs de ACOFORM en charge du traitement de votre demande.

Elles sont conservées pendant 3 ans à compter du dernier contact émanant de vous. Conformément au Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 sur la protection des données à caractère personnel et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et de limitation du traitement des données vous concernant ainsi que du droit de communiquer des directives sur le sort de vos données après votre mort. Vous avez également la possibilité de vous opposer au traitement des données vous concernant. Vous pouvez exercer vos droits en contactant le DPO d’ACOFORM à l’adresse suivante : info.rgpd@acoform.eu. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la Politique de confidentialité.

Si vous estimez que vos droits n’ont pas été respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

Mentions légales de formulaire de contact

Objectifs

La formation civique a pour objectif de permettre aux bénéficiaires de :

  • Comprendre les valeurs fondamentales de la République française (liberté, égalité, fraternité, laïcité).
  • Connaître les droits et devoirs liés à la vie en France.
  • Comprendre le fonctionnement des institutions et de la société française.
  • Faciliter l’accès à l’autonomie dans la vie quotidienne.
  • Favoriser l’intégration sociale et professionnelle.
  • Se préparer au test civique.

Contenus

La formation civique se déroule sur quatre journées et aborde les principales thématiques nécessaires à la compréhension de la société française et à l’intégration des bénéficiaires et vise à donner des repères pratiques et concrets pour favoriser l’autonomie, le respect des règles de vie en société et une intégration durable en France.

Elle permet de découvrir :

  • La vie en France au quotidien, notamment les démarches administratives, l’accès à la santé, à l’emploi, au logement et les repères liés à la parentalité ;
  • Les valeurs et principes de la République, ainsi que les règles du vivre ensemble ;
  • L’histoire de France et l’organisation politique et institutionnelle, pour mieux comprendre le fonctionnement de l’État et de la société ;
  • Les droits et devoirs des personnes vivant en France, incluant les libertés fondamentales, les obligations légales et le respect des lois ;
  • Des mises en situation et études de cas, permettant d’illustrer concrètement les situations de la vie quotidienne (égalité femmes-hommes, non-discrimination, laïcité, accès à l’emploi, etc.) ;

Durée et rythmes

Durée : 4 journées obligatoires, soit une durée totale de 24 heures.

Rythmes : Des sessions sont organisées du lundi au samedi, en présentiel

Méthodes et modalités pédagogiques

La formation est réalisée en présentiel ou à distance selon les modalités d’organisation définies par l’OFII, en groupe de 18 stagiaires maximum.

La formation repose sur des méthodes actives et participatives :

  • Alternance d’apports théoriques et de mises en situation
  • Utilisation de supports pédagogiques adaptés (visuels, vidéos, documents simplifiés)
  • Échanges et interactions favorisant la participation des bénéficiaires
  • Prise en compte des niveaux linguistiques des participants
  • Possibilité de recours à un interprétariat pour faciliter la compréhension.

Modalités d’évaluation

La formation est réalisée en présentiel ou à distance selon les modalités d’organisation définies par l’OFII, en groupe de 18 stagiaires maximum.

La formation repose sur des méthodes actives et participatives :

  • Alternance d’apports théoriques et de mises en situation
  • Utilisation de supports pédagogiques adaptés (visuels, vidéos, documents simplifiés)
  • Échanges et interactions favorisant la participation des bénéficiaires
  • Prise en compte des niveaux linguistiques des participants
  • Possibilité de recours à un interprétariat pour faciliter la compréhension.

Modalités de validation

La formation est validée par la remise d’une attestation de fin de formation, sous réserve de l’assiduité du bénéficiaire.

Suite du parcours

Le signataire du CIR peut poursuivre son parcours s’il le souhaite à travers d’autres actions d’accompagnement social, linguistique et professionnel.

Modalités et délais d’accès

Les candidats sont positionnés sur l’offre territoriale de formation selon leur lieu d’habitation et besoin en traduction.

La session de formation est obligatoirement programmée et exécutée dans un délai global de trois mois.

En cas de demande de reconvocation, le délai peut s’allonger et notamment en cas de besoin en traduction.

Tarifs

La formation est prise intégralement prise en charge par l’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII) Formation n’ouvrant pas droit à rémunération

Lieux de formation

  • 16 rue Traversière
    95000 Cergy
  • 36 Ave Frédéric Joliot-Curie
    95140 Garges-les-Gonesse
  • 13 rue Jean Lurça
    95100 Argenteuil

Indicateurs

Taux de satisfaction (équipements, formateurs, contenu)
0 %

Données arrêtées au 31/12/2025

Prochaine actualisation : 31/12/2026

Notre organisme répond aux critères de qualité les plus exigeants du secteur de la formation professionnelle. Nous sommes certifiés Qualiopi, qui atteste de la qualité de nos processus et de notre engagement envers nos apprenants. Cette certification, obligatoire pour accéder aux fonds publics et mutualisés, est renouvelée régulièrement après des audits rigoureux et constitue pour vous la garantie d’un service de qualité.

Voir le certificat

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]]> AGIL’CADRES https://acoform.eu/2026/05/29/agilcadres/ Fri, 29 May 2026 10:16:01 +0000 https://acoform.eu/?p=75 Agil’Cadres Date de mise à jour : 20 mai 2026Formacode : 15081 – Projet professionnellNSF 415 – Développement des capacités comportementales et relationnelles Ensemble Renforcer votre stratégie de recherche d’emploi Développer votre réseau professionnel Accéder à des opportunités d’emploi cadre Valoriser vos compétences et votre expérience Gagner en confiance et en efficacité dans vos démarches […]

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Agil'Cadres

Date de mise à jour : 20 mai 2026
Formacode : 15081 – Projet professionnel
lNSF 415 – Développement des capacités comportementales et relationnelles

Ensemble

  • Renforcer votre stratégie de recherche d’emploi
  • Développer votre réseau professionnel
  • Accéder à des opportunités d’emploi cadre
  • Valoriser vos compétences et votre expérience
  • Gagner en confiance et en efficacité dans vos démarches

Prérequis

  • Être à la recherche d’un emploi cadre
  • Avoir un projet professionnel défini
  • Être autonome dans l’utilisation des outils numériques

Accessibilité

Nos locaux sont adaptés à l’accueil de personnes à mobilité réduite et aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes compétents pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir, apporter des adaptations de moyens, de rythme, de durée ou un aménagement pédagogique nécessaire au bon déroulement de votre parcours.

Un référent handicap est mobilisable afin d’étudier les besoins d’adaptation et de compensation tout au long du parcours.

Inscription / Demande de renseignements

Ce champ est nécessaire.
Ce champ est nécessaire.
Please enter your message.
Ce champ est nécessaire.

Les données à caractère personnel collectées sont destinées à ACOFORM et sont utilisées pour traiter votre demande. ACOFORM se fonde sur son intérêt légitime pour traiter vos données.

Les données obligatoires vous sont signalées sur le formulaire par un astérisque. L’accès aux données est strictement limité aux collaborateurs de ACOFORM en charge du traitement de votre demande.

Elles sont conservées pendant 3 ans à compter du dernier contact émanant de vous. Conformément au Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 sur la protection des données à caractère personnel et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et de limitation du traitement des données vous concernant ainsi que du droit de communiquer des directives sur le sort de vos données après votre mort. Vous avez également la possibilité de vous opposer au traitement des données vous concernant. Vous pouvez exercer vos droits en contactant le DPO d’ACOFORM à l’adresse suivante : info.rgpd@acoform.eu. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la Politique de confidentialité.

Si vous estimez que vos droits n’ont pas été respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

Mentions légales de formulaire de contact

Objectifs

  • Renforcer ses techniques de recherche d’emploi
  • Développer une stratégie de retour à l’emploi efficace
  • Maîtriser les outils et méthodes de recrutement
  • Valoriser ses compétences et son expérience
  • Développer et mobiliser son réseau professionnel
  • Préparer et réussir ses entretiens de recrutement
  • Développer sa connaissance du marché du travail cadre
  • Accéder à des opportunités concrètes d’emploi durable

Durée et rythmes

Durée : maximum 9 mois, incluant une phase de préparation (1 mois maximum), une phase d’actions (5 mois maximum) et, le cas échéant, une phase de suivi (3 mois maximum).

Rythmes : adapté à la situation et aux besoins du bénéficiaire, et combine des temps d’accompagnement individualisés, des actions collectives ponctuelles et des périodes de travail en autonomie guidée.

Méthodes et modalités pédagogiques

L’accompagnement est réalisé en présentiel et/ou à distance, selon les besoins des bénéficiaires et s’appuie sur des méthodes pédagogiques actives et individualisées, adaptées aux besoins des bénéficiaires et à leur situation professionnelle.

Les modalités pédagogiques combinent :

  • Entretiens individuels de coaching et de suivi
  • Ateliers collectifs thématiques
  • Webinaires et ressources digitales
  • Actions de confrontation au marché du travail
  • Mises en relation avec des recruteurs et entreprises
  • Travail en autonomie guidée
  • Échanges entre pairs et networking

La prestation propose deux modalités d’accompagnement adaptées au degré d’autonomie, aux besoins et à la dynamique de retour à l’emploi du bénéficiaire

  • Modalité « Agile » : Accompagnement renforçant l’autonomie du bénéficiaire dans sa recherche d’emploi.
  • Modalité « Intensive » : Accompagnement soutenu et rapproché destiné aux bénéficiaires nécessitant un appui plus important.

Contenus

  • Entretien de démarrage :  indentification des besoins et co-construction d’un plan d’action.
  • Phase de préparation :  préparation à l’entrée en relation rapide avec les entreprises. Comprend des webinaires, ateliers, échanges
  • Phase d’actions mise en œuvre intensive de la recherche d’emploi. Comprend des actions en lien avec les entreprises (promotion de profils, accès à des offres, événements emploi, immersions professionnelles), des échanges individuels avec le référent et des temps d’échanges entre pairs. Un bilan intermédiaire est réalisé à son issue.
  • Phase de suivi accompagnement visant le maintien de la dynamique de recherche d’emploi à travers un suivi individualisé, des échanges entre pairs et la transmission d’opportunités, d’offres d’emploi et d’invitations à des événements ou rencontres employeurs.
  • Entretien de bilan analyse des actions menées, identification des facteurs ayant freiné le retour à l’emploi durable et valorisation des acquis. Définition d’un plan d’actions post-accompagnement.

Modalités d’évaluation

Suivi individualisé de la progression du bénéficiaire tout au long de la prestation à travers :

  • les entretiens de suivi,
  • les points d’étape réguliers,
  • l’analyse des démarches engagées,
  •  l’évaluation de l’avancement du plan d’actions vers le retour à l’emploi.

Modalités de validation

La prestation Agil’Cadres ne donne pas lieu à une certification, un diplôme ou un titre professionnel.
Un bilan de parcours et de progression dans la recherche d’emploi peut être remis au bénéficiaire à l’issue de l’accompagnement.

Suite de parcours en formation

Accéder à une formation complémentaire ou un emploi

Modalités et délais d’accès

Modalités d’accès : le positionnement est réalisé par France Travail, sur prescription du conseiller référent, auto-inscription du demandeur d’emploi via son espace personnel ou prescription sur listes transmises par France Travail.

Délais d’accès : L’entretien de démarrage est planifié dans un délai maximum de 12 jours ouvrables après le premier contact avec le bénéficiaire, sauf demande spécifique de sa part

Tarifs

Action financée par France Travail.

Action gratuite, non rémunérée et accessible uniquement aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail

Lieux d'accompagnement

  • 9001 Rue de la Belle Jardinière
    50120 Cherbourg-en-Cotentin
  • 18 Place du Vieux Port
    67600 Sélestat
  • 6 Avenue du Professeur André Lemierre
    75020 Paris
  • 152 Rue de Picpus
    75012 Paris

Horaires

Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00

Contact

Laetitia Vigreux
Téléphone : 0805 290 750
Email : contact@agilcadres.fr

Indicateurs

Taux de satisfaction (équipements, Référents, contenu)
0 %
Taux d’insertion
0 %

Données arrêtées au 31/12/2025

Prochaine actualisation : 31/12/2026

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